Financement de l'apprentissage · Guadeloupe
Combien coûte un apprenti ?
0 € pour lui. Un coût maîtrisé pour vous.
La formation est financée par l'OPCO, l'apprenti est payé chaque mois, et l'entreprise touche une aide de 5 000 €. On vous détaille tout, chiffres officiels à l'appui.
L'essentiel
Qui paie quoi ?
L'apprenti
0 €
Aucun frais de scolarité. Et il est payé chaque mois pendant toute sa formation.
L'OPCO
la formation
L'organisme financeur de l'entreprise prend en charge le coût de la formation (le NPEC), versé au CFA.
L'entreprise
le salaire
Elle verse le salaire de l'apprenti (un % du SMIC) — et reçoit 5 000 € d'aide la 1re année.
Financement par l'OPCO
Combien l'OPCO finance, par formation
Choisis la formation et la branche de l'entreprise d'accueil : on te donne le montant exact pris en charge (NPEC, France Compétences).
Simulateur de financement
Combien l'OPCO finance pour cette formation ?
Durée du contrat
Le NPEC est versé au CFA par l'OPCO de l'entreprise. L'apprenti ne paie aucun frais de formation.
Prise en charge OPCO (NPEC)
5 767 € /an
pour CAP Cuisine (RNCP38430)
Référentiel NPEC officiel France Compétences, applicable au 01/09/2025 (MAJ 28/05/2026). Montant exact selon la convention collective de l'entreprise.
Le détail, formation par formation
Le montant courant et le maximum selon la branche de l'entreprise.
| Formation | Prise en charge OPCO |
|---|---|
| CAP Cuisine | 5 767 € (jusqu'à 6 458 €) |
| CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie | 5 470 € (jusqu'à 6 155 €) |
| CAP Maintenance des Véhicules option Voitures Particulières | 6 914 € (jusqu'à 7 807 €) |
| CAP Commercialisation et Services en HCR (Salle & Bar) | 6 642 € (jusqu'à 6 763 €) |
| Responsable du Développement Commercial | 7 321 € (jusqu'à 8 109 €) |
| Responsable Marketing Digital et Publicité en ligne | 7 702 € (jusqu'à 8 171 €) |
Référentiel NPEC en vigueur au 01/09/2025 (MAJ 28/05/2026). Pour le montant exact lié à votre entreprise, utilisez notre outil OPCO.
Aller plus loin
Une autre formation ? Trouve sa prise en charge
Au-delà de nos formations : la prise en charge OPCO de n'importe quelle certification de France (référentiel officiel France Compétences).
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Référentiel NPEC France Compétences, applicable au 01/09/2025 (MAJ 28/05/2026). Niveau déduit du type de diplôme (non affiché pour certains titres).
Salaire de l'apprenti
Combien gagne un apprenti ?
Un pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de contrat. Versé chaque mois (base SMIC 2026 : 1 823,03 € brut).
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27% 492 € | 39% 711 € | 55% 1003 € |
| 18 à 20 ans | 43% 784 € | 51% 930 € | 67% 1221 € |
| 21 à 25 ans | 53% 966 € | 61% 1112 € | 78% 1422 € |
| 26 ans et plus | 100% 1823 € | 100% 1823 € | 100% 1823 € |
Montants indicatifs. Simule ton salaire selon ton âge.
Pour l'employeur
Les aides à l'embauche
5 000 €
Aide à l'embauche
Versée à l'entreprise la 1re année du contrat, pour un apprenti de tout âge.
0 €
Coût de la formation
Intégralement pris en charge par l'OPCO (voir le tableau NPEC ci-dessus).
Questions fréquentes
Le financement de l'apprentissage
Combien coûte une formation en apprentissage pour l'apprenti ?
Zéro euro. La formation est intégralement financée par l'apprentissage (OPCO de l'entreprise). L'apprenti ne paie aucun frais de scolarité et perçoit un salaire chaque mois.
Combien coûte un apprenti à l'employeur en Guadeloupe ?
L'employeur paie le salaire de l'apprenti (un pourcentage du SMIC selon l'âge), mais la formation ne lui coûte rien : elle est prise en charge par son OPCO. Il touche aussi une aide à l'embauche de 5 000 € la première année.
Qu'est-ce que le NPEC ?
Le Niveau de Prise En Charge est le montant que l'OPCO verse au CFA pour financer la formation d'un apprenti, fixé par France Compétences pour chaque diplôme. Il varie selon la branche professionnelle de l'entreprise.
Combien gagne un apprenti ?
Sa rémunération est un pourcentage du SMIC selon son âge et son année de contrat : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus). Le salaire tombe chaque mois, toute l'année.
Quelles aides pour l'employeur d'un apprenti ?
Une aide à l'embauche de 5 000 € la première année, la prise en charge de la formation par l'OPCO, et des allègements de charges sociales. Le reste à charge est très faible.