Salarié déjà en poste
Qualifiez votre salarié sans le perdre.
Son CDI est mis en pause, pas rompu. Il suit sa formation, revient diplômé à son poste, avec son ancienneté. Estimation personnalisée, à valider avec notre équipe avant tout engagement.
Salarié déjà en poste
Qualifiez un salarié : il gagne plus, il obtient un CAP
SMIC au 1ᵉʳ juin 2026 : 1 867 € brut.
Son âge
Pendant l'apprentissage, vous…
CAP en 2 ans.
| Aujourd'hui | En apprentissage | |
|---|---|---|
| Salaire brut /mois | 1 867 € | 1 867 € |
| Net du salarié /mois | 1 478 € | 1 672 € |
| Aide de l'État /mois | — | − 417 € |
| Heures dans l'entreprise /mois | 152 h | 121 h |
| Votre coût par heure de présence | 12,31 € | 11,95 € |
| Diplôme obtenu | — | CAP |
Son net en plus, 1ʳᵉ année
+ 195 € /mois
Votre coût par heure de présence : 11,95 € au lieu de 12,31 €
Art. L6222-13 du Code du travail : le CDI est suspendu pendant l'apprentissage, avec l'accord écrit du salarié. L'apprenti ne paie ni cotisations salariales ni CSG/CRDS sur la part de son salaire sous 50 % du SMIC. 28 h en entreprise, 7 h en formation. Nets estimés, aide de 5 000 € la 1ʳᵉ année (moins de 250 salariés). Estimation à confirmer avec votre expert-comptable.