Lance-toi. On cherche ta boîte
avec toi, tu es payé.

Pas de diplôme, une scolarité arrêtée, une période difficile derrière toi, un handicap, pas encore d'entreprise, pas de permis : rien de tout ça, à lui seul, n'est une raison de te dire non.

Les conditions pour entrer sont les mêmes pour tout le monde, et elles sont écrites sur chaque fiche formation : avoir entre 16 et 29 ans révolus à la signature du contrat (dès 15 ans après la 3e, et sans limite d'âge dans les cas prévus par la loi, comme une reconnaissance de travailleur handicapé), avoir été scolarisé jusqu'en 3e, passer l'entretien de positionnement, et signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise.

Notre engagement, c'est de t'aider à remplir ces conditions, pas de te trier. L'entretien de positionnement sert à voir avec toi ce dont tu as besoin, pas à te juger sur tes notes.

Pas de mauvaise surprise.

• Avant ton entrée, on te dit clairement où tu en es : ce qui est fait, ce qui manque, et ce qui se passe si ça ne se fait pas.
• Tu peux commencer les cours avant d'avoir signé ton contrat, pendant trois mois au plus : c'est la loi. Pendant ce temps, tu as le statut de stagiaire de la formation professionnelle, et on cherche ton entreprise avec toi. Tu le sais dès le premier jour : sans contrat signé à la fin de ces trois mois, tu ne peux pas continuer en apprentissage.
• Si ça arrive, tu ne repars pas sans rien : on fait le point avec toi, et tu repars avec un écrit qui dit vers qui te tourner, qu'il s'agisse d'une autre date d'entrée, d'une autre formation, de la mission locale ou de France Travail.

Personne ne peut te promettre une entreprise ou un diplôme. Nous, on te promet de ne pas te laisser chercher seul, et de te dire la vérité à chaque étape.

Tes droits et tes devoirs d'apprenti · Nos 14 missions de CFA